Scaler, oui, mais pas à n’importe quel prix
Quand une entreprise décolle, tout s’accélère : les commandes, les recrutements, les décisions à prendre. Et avec l’accélération arrivent les tentations : rogner sur un fournisseur, recruter vite plutôt que bien, mettre de côté ce qui avait du sens au départ pour tenir la cadence. Tout ça rarement par cynisme : plutôt par fatigue, par stress, ou par peur de laisser passer le train.
Certains patrons finissent même par croire qu’il faut choisir entre une boîte qui grandit et une boîte qui reste fidèle à ses convictions.
Grandir, oui. Mais à sa façon.
Pourtant, certaines entrepreneuses prouvent que les deux peuvent avancer ensemble, à condition de savoir, bien avant la première grosse décision, ce sur quoi on ne transigera jamais que ce soit (par exemple), la façon dont on traite ses équipes, la qualité de ce qu’on vend, ou encore le respect qu’on a pour ses clients.
De plus en plus d’entreprises nous ont prouvé qu’il était possible de réussir sans rien perdre de son intégrité. Notre Boss de la semaine a fait ce pari, et il lui a franchement réussi.
La Boss de la semaine
Cette semaine, on reçoit Caroline Briant-Larose, fondatrice de MOODZ, marque pionnière de la lingerie menstruelle éco-responsable, et plus récemment de GRIS, les soins capillaires pour cheveux gris et blancs.
« Dès le début de MOODZ, j’ai voulu avoir une production européenne pour garantir une fabrication la plus éco-responsable possible, même si produire en Europe coûte beaucoup plus cher qu’au Maghreb ou qu’en Asie. J’ai fini par trouver une super usine au Portugal. Quelques mois plus tard, c’était le COVID : le Portugal a été l’un des seuls pays à laisser ses unités de production ouvertes. Nos ventes ont explosé. J’ose croire qu’on peut parler de karma.
J’avais aussi visité l’usine d’un de nos concurrents en Égypte, où nous avons vu des mineurs et des femmes travailler dans de très mauvaises conditions : j’aurais préféré mettre fin à MOODZ plutôt que de faire travailler des humains dans de telles conditions.
Mes 3 conseils pour faire croître son entreprise sans perdre ses valeurs (ni sa santé mentale et son énergie) :
Avoir un cadre humain et professionnel défini. Cela permet de faire les bons recrutements, d’éviter les mauvais comportements et d’avoir une équipe saine et motivée.
Bien s’entourer. Au début, je valorisais davantage le CV que les valeurs et le fit humain. Aujourd’hui, ce n’est plus du tout le cas : quand tu entreprends, tu es seule. Il est primordial de s’entourer de personnes fiables sur lesquelles on peut compter.
Surveiller sa trésorerie de près. C’est le nerf de la guerre, et une trésorerie bien gérée enlève bien des soucis. La croissance c’est bien, la croissance rentable, c’est encore mieux. »
Ce qu’il s’est passé cette semaine :
«Si vous aimez le foot et que vous voulez jouer au foot : jouez au foot. Qu’importe que vous soyez un garçon ou une fille, qu’importe d’où vous venez ». Alexia Putellas a remporté son troisième Ballon d'Or…et la médaille d’or du meilleur discours à nos yeux.
En parlant foot féminin, énorme avancée dans l’égalité hommes/femmes : la FIFA a annoncé que les équipes nationales féminines bénéficieront de 2,5 millions de dollars pour se préparer (soit autant que les équipes masculines ont reçu pour le Mondial 2026 !)
Dimanche, Yseult est devenue la première artiste française à chanter pendant la mi-temps d’un match de NFL… et c’était superbe. Une première pour elle mais on croise les doigts pour qu’elle assure le show du Superbowl sous peu !
Boss Wanted
Chaque semaine, on te présente les trois offres de job les plus stylées de la semaine. PS : si tu cherches une Boss pour rejoindre ton équipe, contacte-nous !
Chargée de développement, de promotion du Bachelor Systèmes Aéronautiques et Spatiaux et de communication @ Ionis Education Group (Lille) : tu pilotes la promotion et le lancement du nouveau Bachelor aéro et spatial.
Attachée Commerciale @ Auchan Retail France (Trignac) : tu développes les ventes par la prospection locale et la fidélisation de ton portefeuille existant.
Cheffe de projet Brand Activation en CDD @ GLOBE GROUPE FRANCE (Neuilly-sur-Seine) : en binôme avec un Account Manager, tu pilotes le déploiement opérationnel des campagnes de Brand Activation (animations, roadshows, pop-up stores).
Si cette newsletter t’a plu, partage-la avec ta pote qui ne perd jamais de vue ce qui compte pour elle !
