Hériter d’une entreprise : jackpot ou vertige ?
Reprendre une entreprise familiale, ça traîne son lot de clichés. On imagine un peu trop vite l'héritière débarquer les mains dans les poches, s'installer dans un fauteuil en cuir et laisser tourner la machine. Spoiler : la réalité est tout autre (en plus c’est hyper surfait, non, un fauteuil en cuir ?)
Chaque aventure entrepreneuriale a ses propres défis, qu’on crée une boîte ou qu’on la reprenne. Et avouons que la transmission a une saveur unique. Entre la famille qui nous précède, les équipes en place, le comité d’administration s’il y en a un et le grand public, la pression est immense.
Garder le cap sans renier son ADN
Le piège ? Rester figée par extrême respect pour le passé, ou tout changer sous prétexte de vouloir révolutionner l’entreprise d'un coup de baguette magique. La vraie force des Boss, c'est de savoir faire évoluer les choses avec méthode, en modernisant sans jamais trahir l'histoire.
Parce qu'une transmission réussie, c'est celle qui sait s'appuyer sur ses racines pour mieux grandir. Cette semaine, notre Boss de la semaine en sait quelque chose : elle a pris les rênes d'un monument de la chaussure française sans jamais perdre le nord.
La Boss de la semaine
Cette semaine, on reçoit Lisa Nakam, directrice générale associée de Jonak, la célèbre maison de chaussures fondée par son grand-père il y a plus de 60 ans. Elle codirige aujourd'hui la marque aux côtés de son frère Marcel, avec une vision ultra-inspirante de la transmission.
« Pour faire évoluer et digitaliser une marque patrimoniale, il faut commencer par faire un état des lieux des valeurs qu'on veut conserver. C'est hyper important d'être consciente de ce qui ne doit pas bouger. Et ensuite, le gros du travail consiste à faire évoluer la stratégie en modernisant ce qui doit l'être.
Pour nous, ç’a été un gros challenge, mais dans le fond, c'est venu assez naturellement. On n'a pas l'impression qu'il y ait eu une vraie rupture entre l'époque de mon grand-père, celle de mon père et la nôtre. Aujourd'hui, le plus grand enjeu, c'est de rester au sommet. Arriver et réussir, c'est bien, mais conserver sa place de leader sur le marché, c'est là que tout se joue. »
Pour moderniser une marque sans trahir son ADN, j’ai 3 conseils :
Repère tes non-négociables. Avant de tout changer, pose-toi deux secondes pour identifier les valeurs socles de ta marque. Ce sont elles qui t'évitent de perdre ton âme en route.
Avance pas à pas, sans chercher la rupture. Une transition réussie, ça ne ressemble pas à un grand ménage de printemps brutal. Si c'est bien pensé, ça évolue de façon fluide d'une génération à l'autre, pour les équipes comme pour les clients.
N’aie pas peur de voir grand. Ça passe par aller chercher de nouveaux marchés à l'international, et surtout, écouter ce que tes clients veulent vraiment pour grandir avec eux. »
Ce qu’il s’est passé cette semaine :
Octobre Rose, le mois de la sensibilisation au cancer du sein, commence aujourd’hui ! Le bon geste du mois ? Ne pas se contenter du ruban rose, mais prendre rendez-vous pour ses dépistages et rappeler à son entourage que la santé, ça se prend au sérieux.
Fatima Ezzahra El-Mansouri est entrée dans l'histoire ! Elle est devenue, cette semaine, la première femme nommée Première ministre du Maroc.
La star du PSG Sakina Karchaoui devient l'égérie française du nouveau parfum de Jean-Paul Gaultier, La Favorite. Une consécration méritée pour la Boss des terrains.
Et n’oublie pas de prendre tes places pour le dixième festival C’est Qui La Boss ? le 27 octobre à Toulouse !
Boss Wanted
Chaque semaine, on te présente les trois offres de job les plus stylées de la semaine. PS : si tu cherches une Boss pour rejoindre ton équipe, contacte-nous !
Responsable de Secteur Musique Vidéo Gaming @ Cultura (Saint-Priest) : tu pilotes ton équipe de conseillers de vente, théâtralises l'offre et manages les stocks et la performance commerciale de ton rayon.
Architecte Cloud & DevOps AWS / IA @ Kiiro (Paris) : tu conçois, cadres et optimises les architectures cloud des clients (scale-ups et grands comptes) tout en participant activement à la vie interne de l'équipe.
Technicienne Vendeuse Cycle @ Intersport (Bordeaux) : tu accueilles et conseilles les clients mordus de bicyclette pour les équiper au top, tout en mettant en valeur le rayon et en filant un coup de main en caisse.
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