Travailler en couple : bonne ou mauvaise idée ?
L'entrepreneuriat en couple fait peur… et on comprend pourquoi. Quand on aime quelqu'un, on n'a pas forcément envie de mettre la relation en jeu pour un business. Et aimer, ce n’est pas forcément vouloir absolument tout faire ensemble, et prendre le risque de mélanger le pro et le perso, de ne pas savoir compartimenter… et de mutuellement se courir sur les nerfs.
Pourtant, certains couples font de leur complicité leur plus grande force professionnelle. Ils se font confiance et se complètent. Et quand ça marche, ça marche vraiment bien.
Des collègues qui se connaissent par cœur
Les associés qui se connaissent le mieux sont souvent les plus efficaces. Ils anticipent les réactions de l'autre, savent qui excelle dans quoi, n'ont pas besoin de passer des heures à se jauger ou à établir la confiance. Et un couple, par définition, est formé de deux personnes qui se connaissent souvent mieux que quiconque.
C'est peut-être pour ça que de plus en plus de duos amoureux franchissent le pas ensemble. Pas malgré leur relation, mais grâce à elle. Cette semaine, notre Boss de la semaine en est la preuve vivante… puisqu’elle travaille avec son cher et tendre.
La Boss de la semaine
Cette semaine, Oriane et Hugo aka Toupou et Boulou nous prodiguent de précieux enseignements sur comment réussir à mêler au mieux amour et travail.
« Travailler en couple, ça touche à tout : l'organisation, le financier, l'équilibre vie pro/vie perso. On mélange les deux, forcément, et on a évidemment envie que notre couple et notre binôme professionnel en ressortent grandis. Pour faire en sorte que tout se passe bien, on a un mot clé : « l’anticipation ». Il n’y a rien de tel pour éviter de laisser les choses s’envenimer.
Parce que le moindre petit sujet, s'il n'est pas adressé, peut devenir énorme. Nous, on a notre règle : dès qu’on se sent dans une période de rush, on tire la sonnette d’alarme et on se cale une réunion au sommet pendant laquelle on met TOUT à plat.
Voici nos 3 conseils pour travailler en couple :
Communiquez. Avant que le moindre petit sujet prenne des proportions démesurées, parlez-en ensemble. Trouvez un moyen de faire des réunions régulièrement, pour éviter qu’une situation simple ne devienne une crise.
Organisez-vous. Répartissez les tâches clairement et tenez-vous-y. Quand chacun sait ce qu'il fait, il y a beaucoup moins de friction et beaucoup plus de place pour le vrai travail.
Faites-vous confiance. Si vous avez confié une tâche à l'autre, n'allez pas vérifier derrière. La confiance, c'est ce qui permet à chacun d'avancer librement dans son périmètre. »
Le plan de Boss
Entre le bureau et la maison, il existe des endroits au milieu où on peut trouver l'inspiration ou l'envie d'entreprendre.
C'est dans cet entre-deux que Cynthia a commencé à construire le sien. Embauchée comme manager au Bagelstein de Chambéry en 2021, elle avait prévenu dès le premier jour : ce patron serait le dernier qu'elle aurait, pour la simple et bonne raison qu’elle avait déjà envie d’être sa propre Boss. Ce qu'elle ne savait pas encore, c'est que c'est dans ce même restaurant qu'elle rencontrerait Loann, sa collègue, devenue depuis sa compagne… et (spoiler alert) son associée.
Ensemble, elles ont continué à évoluer dans la restauration, à prendre des responsabilités, à apprendre, à se former. Jusqu'au jour où l'opportunité de racheter le Bagelstein de Chambéry s'est présentée. Le projet n'a pas été simple : ça a été des mois d'attente, de doutes, de stress, mais elles n'ont jamais lâché leur objectif.
Le 3 novembre 2025, elles ont eu les clés de leur établissement.
On peut venir chez Bagelstein pour travailler. Et finir par y entreprendre.
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Ce qu’il s’est passé cette semaine :
Aux Emmy Awards, la scénariste d’Only Murders in the Building Taylor Cox a apporté son tire-lait customisé à paillettes sur le tapis rouge. "On n’a pas gagné de prix, mais on n’a pas eu de mastite non plus !", a-t-elle ironisé sur Instagram.
Marie-José Pérec a reçu les insignes de commandeur de la Légion d'honneur à l'Élysée le 17 septembre. Après la cérémonie, elle a confié sa fierté et souligné l'importance d'être un rôle modèle pour les femmes noires.
Michele Kang, propriétaire de l'OL et de l'OL Lyonnes, s'est exprimé sur un préjugé qui l'agace : le football féminin est encore trop souvent perçu comme une version diminuée du football masculin, alors qu'il mérite d'être considéré pour ce qu'il est vraiment.
Et n’oublie pas de prendre tes places pour le dixième festival C’est Qui La Boss ? le 27 octobre à Toulouse !
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Chaque semaine, on te présente les trois offres de job les plus stylées de la semaine. PS : si tu cherches une Boss pour rejoindre ton équipe, contacte-nous !
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Conseillère voyages @ Verdie Voyages (Cahors) : tu conseilles et accompagnes des clients dans la conception de leurs voyages, avec comme boussole l'écoute et la satisfaction.
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