Pourquoi se taire est souvent plus confortable que parler ?
On a souvent le sentiment que pour exister dans un milieu, une entreprise, une scène, il faut rentrer dans une case. Avoir le bon profil, le bon parcours, le bon diplôme, la bonne manière de parler, la bonne façon de s’exprimer. En gros, qu’il faudrait ressembler aux autres pour s’intégrer et surtout qu’il ne faudrait pas faire de vague pour bien rester dans la majorité silencieuse.
Et si on se trompait sur toute la ligne ? Et si justement, notre force, c’était notre singularité, ce qui nous différencie les uns des autres et nous rend complémentaires ? Et si on élevait la voix pour montrer l’exemple à celles et ceux qui n’osent pas se faire entendre ?
Élever la voix, le premier pas vers l'inclusion
Dire que quelque chose cloche, c'est donner aux autres la permission de s’exprimer à leur tour : une voix qui se lève en entraîne souvent d'autres.
Et c'est aussi de cette dynamique-là que naît l'inclusion.
L'inclusion, c'est créer un environnement où chacun peut pleinement participer et trouver sa place, quels que soient ses origines, son genre, son handicap, son orientation sexuelle ou ses sensibilités, sans avoir à se conformer à une norme dominante. Mais elle ne tombe pas du ciel : elle se construit grâce à celles et ceux qui osent la nommer.
On discute de ce sujet passionnant avec notre Boss de la semaine, qui a fait de cette conviction le cœur de son engagement.
La Boss de la semaine
Cette semaine, on reçoit l’inspirante Fatou Ndiaye. Fatou est CEO de IAMFATOU, Chief Audacity Officer, conférencière internationale et leader d’opinion.
« Quand j'étais petite, j'avais vraiment l'impression d'avoir deux personnalités. Ma mère raconte que j'ai toujours été très sociable. J'avais énormément d'énergie. Quand je regarde les photos de moi enfant, j'ai quasiment toujours la banane.
Mais en même temps, ma mère me disait que je pleurais souvent à l'école. Je n'étais pas forcément très à l'aise. Je n'avais pas beaucoup de copains ou de copines. Au collège, c'était pareil. J'avais quelques amis proches mais je n'étais clairement pas la star. Je n'étais pas du tout celle qui élevait la voix quand quelque chose me semblait injuste. J'étais plutôt timide, plutôt discrète et pas forcément très sûre de moi.
Je me suis rendu compte qu'il y avait plusieurs inégalités que j'avais observées autour de moi, mais aussi certaines dont j'avais moi-même été victime. Je pense que c'est ça qui m'a donné envie de m'engager.
Je déteste les injustices. Je discutais récemment avec une amie qui revenait d'Amazonie. Elle me racontait comment certaines populations locales voient leur environnement disparaître progressivement et comment les solutions mises en place créent parfois de nouveaux problèmes au lieu de résoudre les anciens. Ce genre de situation me touche énormément. Parce qu'au fond, ce que j'aime, c'est la singularité humaine.
J'aime quand les gens peuvent être eux-mêmes. J'aime quand ils peuvent vivre selon leurs valeurs, leur culture, leur manière de voir le monde. Pour moi, l'injustice commence lorsqu'une personne n'a plus la possibilité d'être pleinement elle-même. C'est d'ailleurs pour ça que le sujet de l'équité est devenu central dans ma vie. Nous sommes huit milliards d'individus, avec huit milliards d'histoires, de parcours, de cultures et de façons de penser différentes. L'équité, pour moi, ce n'est pas faire rentrer tout le monde dans le même moule mais c'est créer les conditions pour que chacun puisse trouver sa place. Je suis convaincue que les sociétés les plus durables, les plus créatives et les plus joyeuses sont celles qui permettent à chacun d'apporter sa singularité au collectif !
Voici les 3 conseils que je donnerais à celles et ceux qui veulent davantage s'engager mais n'osent pas encore :
L’audace est un muscle. On a besoin d'audace pour entreprendre, pour s'engager. Mais comme tous les muscles, l'audace se travaille. Alors mon conseil serait simple : commencez par de petits pas. Vous pouvez par exemple donner quelques heures par mois à une association qui vous tient à cœur.
Aidez quelqu'un qui crée déjà de l'impact. Ça peut être du mentorat, une mise en relation, un conseil ou simplement du soutien.
Passez de l’intention à l’action en participant à des évènements, en rencontrant des personnes engagées et en découvrant leurs parcours.
On a parfois l'impression qu'il faut accomplir quelque chose d'énorme pour s’engager. Je pense exactement l'inverse. Les grands changements commencent souvent par un tout petit pas.
Le plan de Boss
Et si ton investissement immobilier ne reposait pas sur un seul bâtiment ?
Quand tu investis dans l’immobilier, une grande partie de la réussite de ton placement dépend finalement d’une chose : les locataires.
Un appartement vide ne rapporte rien, donc un locataire qui part peut vite devenir un problème.
C’est l’un des avantages des SCPI (Société Civile de Placement Immobilier) de CORUM L’Épargne : tu n’investis pas dans un seul bien, avec un seul locataire (que tu dois gérer, en plus), mais dans un portefeuille immobilier composé de nombreux immeubles loués à des centaines d’entreprises.
Parmi ces locataires, on retrouve notamment des groupes internationaux, engagés sur des baux de longue durée.
Tes revenus potentiels ne reposent donc pas sur une seule entreprise ou un seul bâtiment. Si un locataire s’en va, l’impact reste limité à l’échelle du portefeuille.
Choisis une diversification qu’il serait impossible de reproduire en achetant un seul appartement ou local commercial.
En ce moment, CORUM propose jusqu’à 3 % de bonus* sur ton investissement en SCPI
Communication commerciale. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Risque de perte en capital. Rendements et revenus non garantis.
*Avant frais de souscription, dans la limite de 10,000 €. Voir le règlement de l'offre.
Ce qu’il s’est passé cette semaine :
Dua Lipa a inauguré la Manifesto Library à Porto, une bibliothèque dédiée aux œuvres censurées. Une manière de taper du poing sur la table, à l’heure où les interdictions de livres se multiplient, notamment aux USA.
« Se marier durant le mois des fiertés est une jolie façon de relier tous les moments importants de notre histoire » a déclaré la joueuse de l'équipe de France Melvine Malard après avoir épousé sa compagne. Un symbole fort !
La ministre suédoise de l'Environnement Romina Pourmokhtari s'est rendue à une réunion de l'UE avec son bébé de 3 mois pour affirmer qu'il n'est pas nécessaire de choisir entre être une mère et une ministre présente.
Ta peau a pris cher à cause de la canicule ? Pas de panique : Garancia te propose sa Diabolique Tomate Crème d’Eau. Même nos participantes au Summer Festival C’est Qui La Boss sont reparties avec !
Boss Wanted
Chaque semaine, on te présente les trois offres de job les plus stylées de la semaine. PS : si tu cherches une Boss pour rejoindre ton équipe, contacte-nous !
Manager Audit CDI H/F @BEHIVE (Levallois-Perret) : tu pilotes des missions d'audit légal au sein d'un pôle de 20 personnes, sur une clientèle diversifiée.
Content Creator Manager @WISE RH (Bordeaux) : tu imagines les concepts créatifs et formats, prépares les briefs et moodboards, et accompagnes la créatrice de contenu en tournage.
Responsable de mécénat @Ville de Lyon (Lyon) : tu pilotes la stratégie de mécénat de l'Auditorium-Orchestre national de Lyon, sous la responsabilité du Secrétaire général.
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